大家都知道一個事實，那就是企業(yè)想要發(fā)展的更為壯大的話，在員工考勤上面是肯定會下一番功夫的。企業(yè)的考勤需要嚴格按照考勤制度來進行管理，但是考勤對象也就是企業(yè)員工是流動的，只采用傳統(tǒng)的考勤管理方式的話不夠靈活，存在許多機械性、重復性的工作，這會占據(jù)人事專員大量的工作時間，如薪資統(tǒng)計、考勤統(tǒng)計等每項都需要人事專員花費大量的時間去完成對應(yīng)的工作，而且還容易無法滿足員工外出、異地工作的考勤需求，如果考勤出現(xiàn)問題的話，可能還會導致整個公司的考勤工作失敗，這對企業(yè)考勤管理的發(fā)展非常不利。
      而采用了智能考勤系統(tǒng)之后可以幫助企業(yè)建立效率更高的考勤管理機制，包括復雜多變的排班、人工成本控制、實時考勤數(shù)據(jù)采集和集中操作、多考勤設(shè)備支持和自然描述語言平臺；還可以為企業(yè)提供智能排班調(diào)整和自助考勤管理，提高系統(tǒng)的整體使用效率，為企業(yè)帶來更加正確、可靠、便捷的考勤管理，提高企業(yè)整體的生產(chǎn)力。
      像現(xiàn)在新出的云考勤系統(tǒng)就是基于人工智能技術(shù)的一款人臉識別門禁考勤系統(tǒng)，它為企業(yè)管理提供了更好的門禁考勤解決方案，將云端管理理念引進到如今的企業(yè)管理系統(tǒng)中，改變了傳統(tǒng)的只能通過人工考勤的考核方式，更加便捷和可靠。

      那么云考勤智能考勤系統(tǒng)的優(yōu)勢在于哪些方面呢？跟著小編一起來了解下吧。
      1.可以自由配置各種考勤方式， 并可支持小程序打卡、人臉打卡、無感打卡等多種打卡方式。
      2.可以自定義考勤規(guī)則，如排班。
      3.可以實現(xiàn)靈活排班，支持規(guī)律排班、輪班以及其他自定義排班等。
      4.可根據(jù)員工的打卡記錄自動匹配班次生成排班表支持與多種考勤機對接，直接獲取考勤機打卡數(shù)據(jù)，自動計算出考勤結(jié)果。
      5.支持線上申請加班、請假、外出、出差、調(diào)休、調(diào)班和補卡等業(yè)務(wù)，同時自定義審批流程，可全部實現(xiàn)無紙化辦公。
      6.提供預(yù)警功能，如考勤異常、遲到、早退等提醒。
      云考勤智能考勤系統(tǒng)中，每個模塊都有清晰的管理流程，讓企業(yè)的各種人力資源管理得到規(guī)范化、標準化、制度化的管理，塑造更好的企業(yè)形象。
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